Personalmanagement
Das Personalmanagement umfasst alle Funktionen, die mit der Personalplanung, -führung und -verwaltung in Verbindung stehen. Ziel sollte sein, die Mitarbeiterzufriedenheit zu stärken. Benötigen Sie Ideen oder haben bereits welche. Ich unterstütze Sie gerne.
- Personalplanung - Wen benötige ich wo und wann? - Kennzahlen erheben und auswerten - Erstellung von Soll-Ist-Analysen
- Personalbeschaffung - Wo bekomme ich meine zukünftigen Mitarbeiter*innen her? - Neue Rekrutierungswege finden - Führen von Bewerbungsgesprächen
- Performance Management - Erstellung Gesprächsbogen - Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen
- Entgeltmanagement - Entwicklung von Vergütungsstrategien - Anpassung von Vergütungsstrukturen
- Personalcontrolling - HR-Reporting - Kennzahlen und Daten - Erstellung von Tabellen/Excel/Pivot - Datenaufbereitung
- Personalentwicklung - Mitarbeiter*innen fördern - Entwicklung von Trainingskonzepten - Auswahl von Trainingsanbietern
