Personaldienstleistung als HR-Manager und HR-Generalist
Unsere Arbeitswelt bewegt sich immer schneller und schneller.
Wir haben kaum die Zeit und die Ressourcen hier mitzuhalten. Es entstehen laufend neue Aufgaben und Herausforderungen die Human Resources koordinieren und meistern muss. Aber Sie müssen sich dieser Zukunft nicht alleine stellen.
Mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich Finance und mit mehr als 15 Jahren im Personalbereich kann ich mit gutem Gewissen behaupten, dass ich schon viel gesehen und dadurch viel gelernt und immer noch Spaß an dieser Tätigkeit habe. Ich kann Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeiter*innen das geben, was momentan benötigt wird.
Was biete ich für Sie oder Ihre Personalabteilung an, oder besser gesagt: Was kann ich für Sie tun?
- Vertretung/Unterstützung im Falle von Engpässen, außergewöhnliche Situationen und Umstände als HR-Manager z. B. bei unvorhersehbaren Kündigungen, Langzeiterkrankung, Elternzeit usw.
- Vertretung/Unterstützung von HR-Mitarbeiter*innen aller HR-Bereiche wie z. B. HR-Business Partner, HR-Specialist, HR-Expert, Manager für Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich Implementierung von HR-Projekten und HR-Prozessen
- Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Handbücher
- Übernahme von Mitarbeiterschulungen - Arbeitsrecht für Führungskräfte - Onboarding-Schulungen für neue Mitarbeiter*innen usw.
- Employee Life Cycle - Personalbetreuung von A-Z
- Vertretung/Unterstützung im Bereich Payroll - Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Rekrutierung
- Hilfe und Unterstützung bei dem Aufbau von Human Resources - Startup'sps und neue Firmen/Unternehmen
- Erstellung/Einführung/Unterstützung von HR-Reportings - Vorhandene Personalverwaltungssoftware und/oder Excel
- Unterstützung beim Wechsel des Gehaltsanbieters - Implementierung und Datenaufbereitung inklusive der Betreuung der Testphase
- Unterstützung bei der Einführung von Personalverwaltungssoftware - Employee Selfe Service - An- und Abwesenheits Tools
