Personaldienstleistung
Vertretung/Unterstützung als:
- HR-Manager (interim)
- HR-Generalist
- HR-Business Partner
- HR-Specilalist
- HR-Expert
- Payroll-Expert
- HR-Mitarbeiter*innen
Einführung/Unterstützung/Aufbau von:
- Personalverwaltungssysteme
- Aufbau bestehender und neuer Personalabteilungen
- Payrollanbieterwechsel
- Schulungen für Business Partner und Führungskräfte
- Employee Life Cycle
Personalmanagement
- Personalplanung und -auswahl
- Personalbedarfsdeckung
- Personalführung
- Aufbau von neuen Personalabteilungen
- Schulungen Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Schulungen Onboarding für neue Mitarbeiter*innen
- Employee Branding
HR Prozesse
- Erstellung/Einführung/Optimierung von HR-Prozessen
- Simplify von Kernprozessen
- Digitalisierung von Personalakten
- Implementierung von HR Software
Digitalisierung
- Zusammenführung von Personalakten (Papier und gescannte Dokumente)
- Struktur Personalakte aufbauen
- Digitalisierung der Personalakte
- Aufbewahrungsfristen
Schulungen / Schulungsunterlagen
- Schulungen Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Onboarding-Schulungen im HR-Bereich
- für neue Mitarbeiter*innen
- Erstellung/Erarbeitung von Schulungsunterlagen
Personalverwaltung
- Vertragswesen
- Abwesenheiten
- Fort- und Weiterbildung
- Lohnabrechnung
- Richtlinien